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Employés frontaliers : enjeux et solutions

Recruter des collaborateurs frontaliers en Suisse implique des spécificités administratives, sociales et fiscales. Les entreprises doivent non seulement se conformer aux réglementations transfrontalières, mais aussi proposer des solutions d’assurance adaptées à leur situation.

Notre accompagnement spécialisé garantit la conformité, optimise les couvertures et renforce l’attractivité de l’entreprise auprès des talents frontaliers.

Simplifiez votre gestion
salariés frontaliers

Les spécificités administratives

Qui est concerné ?

Un service destiné aux employeurs actifs avec une main-d’œuvre transfrontalière.

  • Entreprises suisses employant des résidents frontaliers.
  • PME et grandes entreprises situées près des frontières.
  • Ressources humaines gérant des contrats transfrontaliers.
  • Employeurs cherchant à attirer ou fidéliser des talents frontaliers.

Prestations

Des solutions globales et pratiques pour l’employeur.

  • Conseil sur les obligations légales et sociales.
  • Gestion des assurances maladie (LAMal ou régime frontalier).
  • Assistance fiscale et administrative pour frontaliers.

Que couvre-t-elle ?

Une prise en charge des besoins spécifiques liés aux frontaliers.

  • Choix et suivi de l’assurance maladie adaptée.
  • Coordination des régimes de prévoyance (2e pilier, 3e pilier).
  • Couverture en cas d’accident ou d’incapacité de travail.
  • Conseil pour éviter la double imposition.

Spécificités

Un savoir-faire reconnu dans la gestion transfrontalière.

  • Expertise dans les conventions bilatérales.
  • Réseau de partenaires en Suisse et à l’étranger.

Assurances complémentaires

Des solutions pour renforcer la protection des employés frontaliers.

  • 3ème pilier pour frontaliers.
  • Optimisation fiscale frontaliers
  • Assurance maladie frontaliers.

Un modèle de gestion sur mesure

Accompagner vos employés frontaliers avec des solutions adaptées vous permet de sécuriser votre entreprise, d’éviter des complications juridiques et d’offrir un avantage précieux à vos collaborateurs. Un atout stratégique pour rester attractif et conforme dans un environnement transfrontalier exigeant.