Employés frontaliers : enjeux et solutions
Recruter des collaborateurs frontaliers en Suisse implique des spécificités administratives, sociales et fiscales. Les entreprises doivent non seulement se conformer aux réglementations transfrontalières, mais aussi proposer des solutions d’assurance adaptées à leur situation.
Notre accompagnement spécialisé garantit la conformité, optimise les couvertures et renforce l’attractivité de l’entreprise auprès des talents frontaliers.

Les spécificités administratives
Qui est concerné ?
Un service destiné aux employeurs actifs avec une main-d’œuvre transfrontalière.
Prestations
Des solutions globales et pratiques pour l’employeur.
Que couvre-t-elle ?
Une prise en charge des besoins spécifiques liés aux frontaliers.
Spécificités
Un savoir-faire reconnu dans la gestion transfrontalière.
Assurances complémentaires
Des solutions pour renforcer la protection des employés frontaliers.
Un modèle de gestion sur mesure
Accompagner vos employés frontaliers avec des solutions adaptées vous permet de sécuriser votre entreprise, d’éviter des complications juridiques et d’offrir un avantage précieux à vos collaborateurs. Un atout stratégique pour rester attractif et conforme dans un environnement transfrontalier exigeant.